Les choix en matière d'animation
et de mobilisation des hommes
Ce thème aborde la diversité des acteurs dans les organisations et les interrelations complexes qu’ils entretiennent.
Une fonction majeure du management porte sur l’animation et la mobilisation de l’ensemble de ces acteurs.
Sur le plan stratégique, les compétences qui vont définir le savoir-faire de l’organisation sont sources d’un avantage concurrentiel.
En conséquence, il faut acquérir ces compétences et les préserver tout en s’efforçant de conserver la flexibilité et de limiter les coûts.
La politique de rémunération et les autres moyens de motivation du personnel constituent autant de variables stratégiques.
La responsabilité sociale de toute organisation est au cœur de ces débats.
Une fonction majeure du management porte sur l’animation et la mobilisation de l’ensemble de ces acteurs.
Sur le plan stratégique, les compétences qui vont définir le savoir-faire de l’organisation sont sources d’un avantage concurrentiel.
En conséquence, il faut acquérir ces compétences et les préserver tout en s’efforçant de conserver la flexibilité et de limiter les coûts.
La politique de rémunération et les autres moyens de motivation du personnel constituent autant de variables stratégiques.
La responsabilité sociale de toute organisation est au cœur de ces débats.